Creëer een duurzaam lerend systeem voor jezelf, je team en je systeem

Creëer een duurzaam lerend systeem voor jezelf, je team en je systeem

De training Lerende Organisatie als bron voor leidinggeven aan leren is speciaal voor schoolleiders PO. In zes dagen krijg je een theoretisch en praktisch kader waarmee je weet wat je moet doen als je niet weet wat te doen. Oftewel: lerend omgaan met veranderende omstandigheden. In de training vertaal je het theoretisch kader naar jouw organisatie en leg je de basis voor jouw school als lerend systeem. Je werkt in een deelteam aan een van de vijf disciplines van de Lerende Organisatie en maakt door samen te werken de verdiepingsslag.

  • Leer leidinggeven aan leren en verandering
  • Werk aan het lerend vermogen van jezelf, je team en je systeem.
  • Verinnerlijk de disciplines van de Lerende Organisatie.
  • Leg de basis in het omgaan met veranderende omstandigheden bij jouw school.
  • Versnel je eigen leren en dat van andere deelnemers.

Deze training is te gebruiken voor herregistratie Schoolleider PO voor het professionaliseringsthema Leidinggeven aan leren. Deelname is door het Schoolleidersregister gewaardeerd met 100 punten.

Leidinggeven
Guus Geisen - Autopoiesis

Voor wie?

De training Lerende Organisatie als bron voor leidinggeven aan leren is voor schoolleiders PO die hun organisatie willen transformeren naar een lerend systeem. Daarbij werkt de schoolleider aan het lerend en creërend vermogen van zichzelf, het team en het systeem als geheel. De nadruk ligt op het waarnemen, denken en handelen in het NU. Wat kan jij nu doen als je leert van het verleden en gericht bent op wat je in de toekomst wilt realiseren?

Het trainingsproces

Leren van het individu, het team en het systeem kost aandacht, tijd en energie. We versnellen het leerproces door van én met elkaar te leren. Zo leer je vanuit het systeem te ontwikkelen. Tijdens de training gebruik je het innovatieproces van jouw onderwijsorganisatie als casus.

Belangrijkste stappen:

  1. Wat wil je zelf, als team en als systeem realiseren? We starten met het verhelderen van de aspiratie.
  2. Voer goede gesprekken over de kloof tussen de huidige werkelijkheid en jouw aspiraties.
  3. Onderscheid hoofd- en bijzaken: hoe creëer je een duurzaam lerend systeem?
Radartjes leidinggeven
Pion leidinggeven

Resultaten van de training

  • Helderheid over de aspiratie van jezelf, je team en je systeem en inzicht in de kloof tussen de huidige werkelijkheid en die aspiraties.

  • Vaardigheden in het voeren van een goed gesprek over de kloof tussen huidige werkelijkheid en aspiraties.

  • Inzicht in de complexiteit en onderscheidingsvermogen voor hoofd- en bijzaken die de kloof tussen huidige werkelijkheid en aspiratie verkleinen.

  • Verinnerlijking van het schema van de Lerende Organisatie en toepassing van de bijhorende tools in het innovatieproces.

  • Begrijpen wat het belang is van natuurlijke vertraging en versnelling in leren en een duurzame samenhang tussen een lerende cultuur en lerende structuur ontwikkelen.

Praktische informatie & aanmelden

De training Lerende Organisatie als bron voor leidinggeven aan leren is speciaal voor schoolleiders PO ontwikkeld. Gedurende 6 trainingsdagen werk je aan de ontwikkeling van jouw innovatieproces. Deze training kan ook incompany worden verzorgd. Neem hiervoor contact op via guusgeisen@autopoiesis.nu. De eerstvolgende training start in:

  • September 2024

Locatie: Eindhoven

Tijdstip: 09.00 – 17.00 uur

Kosten*: Deelname bedraagt €2.495. Dit bedrag is vrijgesteld van btw

Aanvullende kosten: locatie en materialen (excl. btw)

* Inclusief certificaat en toekenning van 100 punten voor herregistratie Schoolleider PO

Meld je aan voor de training Leidinggeven aan Leren

Kies een startdatum *
Vul jouw registratienummer in als je 100 punten wilt ontvangen voor herregistratie Schoolleider PO.
Ik heb mijn gegevens gecontroleerd en ga akkoord met de algemene voorwaarden *